企业文化

企业精神：

诚信  创新  激情  奋斗  绿色  担当

企业使命：

做全球最优秀的分布式智慧能源解决方案供应商

行为理念：

以客户需求为方向，以解决方案为手段，充分满足客户低成本、高增值的服务要求，这是我们技术研发的创新方向！

坚持以客户利益为核心，为客户创造最大的价值，满足客户的需求，是我们所有工作的开始和最终目标;

技术领先、成本领先、应用领先、市场领先

使我们不快乐的，都是一些芝麻小事，我们可以躲闪一头大象，却躲不开一只苍蝇。开心工作，尽心做事，比急于打苍蝇更重要！

干部一定要身先士卒，扛旗冲锋。一定要以身作则，勇于担当，吃苦在前，享乐在后。干部就是团队的榜样！

狭路相逢勇者胜，只有敢于胜利，才能善于胜利！

管理者的基本职责就是依据公司的使命与宗旨主动和负责地开展工作，使公司富有前途，工作富有成效，员工富有成就。

人力资源管理与变革的目的是为了冲锋，就是要建立一支强有力的，能英勇善战、不畏艰难困苦、能创造成功的战斗序列，而不是选拔一批英俊潇洒、安逸休闲、整齐划一的体操队员。

我们没有可依赖的外部资源，只有靠持续的创新和艰苦奋斗，不断的清除影响我们内部保持活力和创新机制的东西，才能在激烈的国内外市场竞争中存活下去！

我们的价值分配体系要向奋斗者、贡献者倾斜，不让雷锋吃亏。让有贡献的人、能干的人、优秀的人获得更高的劳动回报。

没有质量，客户的应用就得不到保障；有品质才能有市场，有改善才能有进步。干就干精品，争就争第一。

把简单的事情做好，就是不简单。把每一件平凡的事情做好，就是不平凡！我们是一群平凡的人，立足本职、精益求精、创新实践、乐于奉献，开创未来属于我们的不平凡的事业！

没有成本控制，市场的竞争就无从谈起，成本控制来自于工作中的每时每刻、点点滴滴。从心做起、从我做起，节约就是创造效益。

优胜劣汰在企业内部就是：干部能上能下、员工能进能出、报酬能高能低！

当一个人和团队站到了对立面，他个人的能力再强，也会注定成为一个失败者。个人能力的体现是在团队协作的基础上，而团队的协作是企业运作的基石。

我们要不断培养和提升自己发现问题的水平、提出问题的觉悟、解决问题的能力。

在制度面前，人人都是被管理者。在职责范围内，人人都是管理者。

知识改变命运，学习成就未来。不被淘汰的唯一办法就是学习、学习、再学习！我们提倡自觉学习，在实践中学习！